Predsednik skupine Puhua Heavy Industry Chen Yulun, generalni direktor skupine Puhua Heavy Industry Group Zhang Xin, generalni direktor ladje Dongjiu Zhang Jie je vodil višjo vodstveno ekipo in vse prodajne elite. Osredotočenost na temo "Breakthrough, Win-Win in Showpass" z prikazom ekipe Morale, deljenje rezultatov uspešnosti, PK Gold Award in interakcijo z večerjami je bilo navdušenje vseh zaposlenih v celoti spodbudno, da bi zbrali močan zagon za drugo četrtinsko sprint.
Na začetku srečanja je vsaka skupina PK po vrsti izvedla moralni prikaz in delila rezultate uspešnosti, dosežene v delu tega četrtletja. Nagrajeni predstavniki so prišli na oder, da bi izrazili svoje občutke, svoje uspešne izkušnje delili brez pridržkov in
navdihnil vsakega kolega, da se je pogumno premaknil naprej. Vzdušje na prizorišču je bilo toplo in vznemirljivo.
Na podelitvi nagrad sta predsednica skupine Chen Yulun in generalni direktor Zhang Xin podelila bonuse PK in častne potrdila zmagovalnemu ekipam in posameznikom. Ta mehanizem PK je inovativno uvedel "dvosmerno metodo spodbujevalne poti pogona". Z dvojno oceno osebnih ciljev in timskih ciljev je učinkovito spodbudil potencial vseh prodajnih oseb in močno podprl izboljšanje uspešnosti prodaje.
Na koncu srečanja je Chen Yulun, predsednik skupine, povzel to srečanje PK. Čestital je nagrajenemu skupinam in izjemnim posameznikom, še posebej pohvalil izkušnjo delitve lokalnih zaposlenih, poudaril potrebo po motiviranju vseh zaposlenih z določitvijo meril in zagovarjal, da bi morali vsi globoko vključiti osebni karierni razvoj z ustvarjanjem vrednosti zaposlitve. Vsi člani bi morali izpolnjevati svoje zaveze za rast z nenehnim in progresivnim delovnim odnosom, nenehno izpostavljati svojo osnovno konkurenčnost v poslovni praksi in se s podjetnim odnosom premakniti v svoje poklicne ideale in na koncu doseči dvosmerno izboljšanje vrednosti za podjetje in posameznike.
